Formazione nell'Istituto dell'apprendistato

Nuovo apprendistato - Che cos’è
Apprendistato: lavoro e formazione in un unico contratto
Per i giovani è un contratto di lavoro per imparare a svolgere ruoli aziendali e per conseguire un titolo di studio.
Le imprese sono agevolate da incentivi contribuitivi e previdenziali, formazione mirata di figure professionali.
•    Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale
Da 15 a 25 anni.
Contratto di assunzione e conseguimento di qualifica o diploma professionale, con certificazione dell’assolvimento dell'obbligo di istruzione.
•    Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere
Da 18 a 29 anni.
Contratto di assunzione e conseguimento di qualifica professionale nell’ambiente di lavoro.
•    Apprendistato di alta formazione e ricerca
Da 18 a 29 anni.
Contratto di assunzione e conseguimento di un titolo tra:
-    diploma di scuola superiore
-    titolo universitario e alta formazione (anche dottorato di ricerca)
-    specializzazione tecnica
-    praticantato e accesso alle professioni regolate da Ordini

Come funziona
Il contratto si applica seguendo le disposizioni di ciascuna Regione a partire dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro.
Dura da 6 mesi a 3 anni, fatta eccezione per il diploma quadriennale regionale (4 anni) e per particolari profili artigiani (5 anni).
Il datore di lavoro deve garantire condizioni lavorative, tipologia di formazione e qualifica prevista per l’apprendista.
Vantaggi per l’impresa
-    sgravi contributivi
-    finanziamento della formazione con i Fondi Paritetici Interprofessionali
-    formazione di figure professionali specifiche

Tutele per il giovane lavoratore
-    piano formativo e presenza di tutor
-    garanzia durata minima della prestazione
-    coperture assicurative
 
Apprendistato e titoli di studio
Oggi l’apprendistato ti consente anche di conseguire titoli di studio: è una grande novità, frutto delle ultime riforme. Durante il contratto di apprendistato, la formazione viene svolta presso una scuola secondaria o un’università, nel quadro di un progetto unitario che valorizza l’esperienza di lavoro come fonte di acquisizione di conoscenze e competenze anche nella prospettiva dell’acquisizione di titoli di studio.
Si tratta degli stessi titoli che possono essere conseguiti anche all’interno del sistema educativo, nei percorsi a tempo pieno, ovvero: attestato di operatore professionale (qualifica), diploma professionale, diploma di scuola secondaria di II grado, specializzazione IFTS, certificato dell’istruzione tecnica superiore, laurea, laurea magistrale, master di I e/o di II livello, dottorato di ricerca.
Scopri di seguito quali titoli puoi acquisire attraverso un'esperienza integrata di formazione e lavoro nelle due tipologie di apprendistato:
-    apprendistato per la qualifica e il diploma professionale;
-    apprendistato di alta formazione e ricerca.
Le due tabelle che seguono sono utili a fornire una prima informazione sulle due tipologie di contratto di apprendistato che consentono di conseguire titoli di studio.

ATTENZIONE: queste tipologie di apprendistato saranno gradualmente disponibili sul territorio nazionale. Per verificare se nella tua Regione è possibile attivare un contratto di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale ovvero di apprendistato di alta formazione e di ricerca visita le pagine dedicate nella sezione Regioni.

Per saperne di più…

•    Che cos’è l’Apprendistato
•    Chi può diventare apprendista? Per quale tipologia di apprendistato?
•    Quanto dura l’apprendistato
•    Qual è la formazione per apprendisti?
•    Quanto guadagna un apprendista
•    Quali tutele sono riconosciute agli apprendisti?
•    Cosa succede alla fine del contratto
•    A chi mi devo rivolgere
•    Quali imprese possono assumere apprendisti? Quanti apprendisti si possono assumere?
•    Chi può essere assunto in apprendistato?
•    Come stipulare un contratto di apprendistato?
•    Qual è la formazione che si deve fornire agli apprendisti?
•    Quali sono i benefici economici del contratto di apprendistato
•    Quali sono gli obblighi per le imprese?
•    Cosa accade al termine del contratto di apprendistato